“你月薪4000，为什么还这么开心？”“因为我没有办法。”不少月薪4000的人，在出租屋内看着这条抖音段子疯狂点赞笑哈哈，而创作这条段子的人可能正住着四环的别墅，开着八缸的跑车。这就是新媒体。90后咪蒙助理月薪5万；95后小编百万年终奖；直播运营岗月薪6万招不到人；······这也是新媒体。

01我认识一位95后的小伙子，叫阿巍。毕业后，爸妈给安排了国企正式岗，月薪4500，朝九晚五，周末双休。有一天，阿巍鼓起勇气提出离职。领导嘲讽她：“早晚有你后悔的那一天。”有意思的是，不到3年，这位领导被迫下岗，而阿巍已经有了自己的工作室。很多人问阿巍，逆袭成功是否有捷径，他这样回答：“其实我还在做上一份工作的时候，就尝试了利用空闲时间来赚钱。”

前同事都不知道，阿巍在工作时间之余，一直默默深耕写作投稿，并研究新媒体行业，通过不断试错和加以坚持，慢慢地摆脱了那份死工资。起初是每月收益10元，后来是20元、200元、2000元、20000元······虽然刚开始收入并不起眼，但是通过搭建新媒体矩阵，累计账号收益，建立自己的私域流量池，实现持续变现，让月收益增长起来特别快。离职后，阿巍继续追随自己的爱好，并深耕优质创作，打造了一个又一个百万级大V账号，拓展了数条变现渠道，开了一家小型的新媒体工作室。他说，是新媒体给了他辞职的底气，让他能自主选择做自己喜欢做的事情，实现人生逆袭。

02要说新媒体，让我印象最为深刻的，还要数小优。大学刚毕业的她，深信只要自己比别人更努力，生活就一定不会亏待自己。好友追剧的时候，她在加班；同事下班逛街的时候，她还在加班。每天围绕着写文、选题、素材、标题、排版、发文·····动不动就加班到深夜，甚至周末无休。完全没有自己闲暇时间的她，可以说真的已经很尽力了。即使这样，她依旧没有向领导交出一份满意的答卷，公司内部流量毫无起色。

付出再多努力也无助，她倍感无奈。一次偶然的机会，小优和一位新媒体大佬交流，大佬告诉她：在新媒体行业，好的内容是将流量变成‘留量’的根本，在这基础上，应尽可能将注意力经济效益发挥到极致。建立多平台多账号的新媒体矩阵，不仅能弥补单一平台的风险、快速进行各平台内容占位外，还能加快内容传播速度，更快一步抢占市场流量，为新媒体人增加更多可能的收益。一个新媒体人手握上百个收益账号和两三个收益账号的差距和能引来的流量，可想而知。

大佬给小优算了一笔账：假设你在某个自媒体平台，每一天固定投放1篇原创优质内容，等同于你手握一个有效账号，但如果你将内容投放在不同的40个平台呢？你拥有了40个有效账号，能获取的流量和收益自然不一样。集腋成裘、聚沙成塔，这就是新媒体的引流和收益概念自媒体媒体平台，而通过打造新媒体矩阵，想要实现并不难。小优很疑惑：新媒体矩阵听起来很好，可是真正做起来哪有那么容易······现实里很多新媒体人都和我一样，已经将大量时间用于深耕内容，虽然知道自媒体平台众多，但根本无暇顾及。

内容完成后需要去每个平台挨个儿登录、复制、粘贴、排版、发布设置等等，时间完全不够用。“当然不是手动发布。”大佬斩钉截铁的说。要学会利用工具，说完还展示了用工具发布内容的过程，短短几十秒，就完成了30多个平台内容的分发。

小优惊呆了，居然还有这样的神器，她终于知道，为什么自己明明已经很努力，结果却还是不如人意。她也意识到：能力越突出的人，其实反而越懂得借助工具帮助自己。之后，她有了更多的时间用来深耕内容创作，打造了一个又一个百万级账号，通过打造新媒体矩阵，用账号引流让公司业绩不断攀升，自己升职加薪，一切都很顺利。新媒体矩阵是什么？很多新媒体萌新也许还不懂。新媒体矩阵，顾名思义就是针对用户的附加需求提供更多服务的多元化媒体渠道运营。从新媒体人的角度看，新媒体矩阵的实质，其实就是将创作内容进行平台分发，同时运营多个新媒体平台，目的是以增大曝光的方式来增强自身影响力，提高关注度，获取更多精准流量，最终实现变现的运营模式。

新媒体矩阵优势众多，所以它很受新媒体人青睐：为什么要搭建新媒体矩阵？

新媒体传播快、覆盖全。

新媒体人如果仅专注于某单个自媒体平台，往往会局限于单一传播途径和渠道。

搭建新媒体矩阵，可以通过在各大平台建立账号做到全网覆盖的推广目标，以用户为核心，借助新媒体矩阵建立多个渠道来达到集中曝光及用户互动。

而且，相同的内容通过在不同的平台展现，在降低成本的同时也扩大了经济效益。

打造新媒体矩阵可以为品牌及企业增加曝光度，多个自媒体之间相互联动，后期可以利用自身知名度对企业活动、产品及品牌推广等造势，扩大影响力，将利益达到最大值。

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