在之前的文章中，运营喵与大家分享过一个问题：一个人负责公司所有线上工作，我真的能成长吗？

问题一经发出，引起了很多艾豆朋友的共鸣，大家纷纷在评论区发表自己的感想，在此，艾奇菌摘抄几条，与大家分享。

会飞的小鱼Andrew☆：

我现在也是一个人负责线上的运营，没有竞价只有SEO，一直再做文案的搬运工。SEO做好了不比竞价效果差自我感觉。只是需要时间……

猫娜莉莎：

负责的告诉你全部都做等于什么都不擅长。最后会被外部专业的淘汰。

绿茶：

负责所有的线上工作，杂了，就难专一。单单一个微信号要运营好，需要推广，文案，设计，策划等，一个人精力有限时间有限，所能完成的有限。除非是随便发发文章，这样微信也做不起来

唔使急，最紧要快：

公司为了省钱给员工画大饼，当然如果做大做强了。这位置就牛逼了。不过这就考验这个人的定性了，哈哈哈。估计90%的人累到中途逃跑的，还有8%的人因为迷茫逃的。真的能做到最后的估计非常人。[呲牙]所以能人都是非常人

哈哈：

我也是一个金融行业独力支撑公司所有渠道推广的SEM汪，公司发展了两年了，最开始是做竞价，后来慢慢做了Dsp、新浪、腾讯、网易系的平台，还投过微信大V软文，也做了seo，还搞了个效果不明显的站群，回头想想这些基本都是我一个人捣鼓出来的还是很有成就的，推广方面效果最好的还是竞价，现在也还一直做竞价，在公司的地位提高了自己能力也提高了，现在公司每个月持续盈利，自己也成了股东，坚持很重要，还有就是一个有钱重视线上的老板是很关键的。

༄张磊༄

公司小的时候会说你是公司的奠基石，公司大了之后你就会发现，你是公司的垫脚石。

大硕硕：

我也是什么都干，百度竞价，百度信息流凤凰自媒体平台怎样发外链，360竞价，今日头条信息流，网站简单维护，法定节假日当客服。我觉得，我在这个公司成长了，但是我真的给累，做不到所有的账户效果很好，通常顾得了这个，顾不了那个[撇嘴]

看来大家都是有故事的人呐！

我们再来回顾一下问题：

问：公司是做外汇的，现在由于英国的监管还没下来，竞价处于暂停状态。但是个人有几个比较迷茫的问题：

1、公司现在只有我一个人负责线上的工作，每天要想着怎么做关键词排名、优化、自媒体文章编辑发布、微信公众号维护，公司的想法是培养一个可以统领线上，给出线上方面建议的人才，而我对于我现在什么都要做这件事情，感觉很困惑，这样的状态真的能实现公司的想法吗？

2、关于SEO方面，目前的工作仅仅是利用文章进行发布，利用知乎和权重高的网站进行关键词排名，我想问SEO方面，我还有哪些可以去做的？

3、关于微信公众号，我现在的工作主要是，找设计针对营销日历做海报设计，以及进行话题的收集，我想问新媒体这块我还能做哪些？

其实除了Jacklee老师（Jacklee老师回答版本请戳链接阅读：一个人负责公司所有线上工作，我真的能成长吗？），艾奇菌也找了擅长整合营销的李大仁老师来回答这个问题，如果说Jacklee老师的回答更偏向外汇行业，那么李大仁老师的回答，就更多是从职业发展出发。这套回答，可以适用于每一个行业的奋斗者们。

专家团李大仁答：

关于问题1：由一个人负责各个渠道的维护，想把这个人培养成全才，这种设想是否可以达成？个人窃以为是不行的。

如何成长为一个可以独当一面的人？首先，你要对自己的产品足够了解。

想要做到这一点，你要通过各种专业资料、行业网站、自己做数据采集清洗分析、建立自己对产品的一套认知，在未达成这个认知前，很难游刃有余的去开展工作。

而所有的这一切，都建立在你有闲的基础上，如果按照你说的负责了那么多工作，那我想你每天的工作应该被排的非常满，这种情况下，你是没有时间做行业资讯、产品趋势等信息了解的。

其次，现阶段在各大公司，万金油型的人才（什么都懂一些，什么都不专精的）其实已经很难再获得offer了，其中从部门架构就可以发现，诸如SEM高级经理/总监、SEO经理/总监、新媒体运营经理/总监等岗位，我们可以发现，现阶段的职业规划，应该是择其一而专，专其一而精；只有这样，才能在职业的道路上走的更远。

其三，万金油型的人才到底是否有空间？不能说没有，如果你在一个小公司，对互联网营销这一块只是略有涉及，行业的互联网化程度不高，那我恭喜你，你在这样的行业里面大有可为，你可以利用什么都懂一些的优势，把自身产品做大做

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