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想创业,你要知道当老板是很残酷的

创业公司呆了五年,经历0-100,我的感受就是,最后活下来的创业公司,老板都是很残酷的。不是贬义,是在创业公司呆了五年见了n个同类老板的结论,残酷和冷血是他们的必备素质。

不论男女,情绪化都得戒。大多数你看到的用情到深处,要么是面对媒体,要么在给投资人画饼。哪怕是女的,也不见得会心慈手软,狠起来甚至更暴戾。

阴晴不定,一天一个想法。这都是很正常的。

你若是觉得一个创始人一直如沐春风,性格又好又善良,只能说明几点。要么你就是个nobody,还犯不着对你动真情,要么就是这公司还在初期,八字没一撇,在童话泡泡里做梦,真正的考验还没来过。

能活下去的创业公司,风吹雨打,考验只会一个比一个难,最终能让创始人穿越周期的,必定需要他的ego足够大。大到变态,大到离谱,大到整个公司都变成他的精神载体,他就成功了。

他会变得残酷,会变得利益至上,会变得冷血。杀鸡取卵,随时开人。只有“对我有用的员工”,没有个人感情。只有“忠诚和性价比”而不在乎你是不是什么职业精英。

这都是必要的。只有这样,面对很多次快死的时候他都不会死。

如果你问我五年下来学会了什么对策,那就是,拥抱变化。能接受残酷的时候,在看到风口不对的时候,比他更残酷。不要成为那个他期待你成为的“性价比之选”。@西蓝发的微博

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