企业有奖知识竞赛策划方案 篇一：员工企业文化知识竞赛活动方案 《员工手册》知识 竞赛系列活动方案 一、活动目的 为了配合《员工手册》的 贯彻落实，促进广大员工对《员工手册》深入学习，特组织 开展《员工手册》知识竞赛活动，以加深员工对企业文化及 各项规章制度的掌握，了解企业员工行为规范的相关要求， 从而使企业文化深入人心，增强公司的凝聚力、向心力和干 部员工的战斗力。 二、活动对象 *****公司 三、活动主题 强化责任**、和谐**、绿色**、百年**的核心意识。 四、 活动内容 1.企业精神、企业宗旨、企业作风、企业发展的 相关内容及延展 2.公司各产业板块及未来产业发展方向的 知识问答 3.员工行为规范、员工纪律奖惩规定内容的知识 问答 五、活动的实施 1.活动整体启动 组织召开*****集团 《员工手册》发放仪式既《员工手册》知识竞赛启动仪式， 将刊印好的《员工手册》下发至集团各部门、各公司。 2. 学习宣贯 ①《员工手册》自下发之日起，集团、各公司、 各部门自行组织开展学习； ②各公司也可根据《员工手册》的学习组织相关的活动，如 小型知识问答、学习交流会等； ③集团及各公司通讯员对 《员工手册》的相关活动进行新闻宣传； ④在内部刊物版 面开辟小专栏，收集刊登员工学习《员工手册》的心得。

3、 知识竞赛活动的开展 ①集团及各公司组织开展内部选拔， 按分数排名先后，选拔出 2 队，代表各公司参加集团层面的 《员工手册》知识竞赛 ②全集团《员工手册》知识竞赛由 宝丰集团品牌管理中心举办，各公司选取两支优秀代表队参 加角逐 ③比赛采用回合制淘汰赛，各参赛队抽签分组，决 出四强进入决赛。 ④决赛按最后得分高低依次决出冠亚季。 篇二：关于开展企业文化知识竞赛活动的方案 关于开展迎 双节活动的策划方案 方案一：设计院组织“明天，做更好 的自己”活动 一、活动安排 公司工会拟定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司会议室组织的设计院全员参加“明 天，做更好的自己”活动是让员工以自己的方式去表达对“立 足本职工作，树立先锋意识”的理解和对未来自己在工作上 的展望。公司将会准备统一的信封信纸和邮戳邮票让每一位 员工写给一年后的自己一些话，可以是鼓励自己的话也可以 是新年的祝福以及对未来的期许对公司前景的美好展望，将 由设计院负责统一保管并于一年后以邮寄的方式发给大家， 大家可以对比自己一年前的愿望看是否实现自己的目标等 等。该活动十分迎合“迎双节”这个主题，让大家在新的一 年中对自己有更高的期许并且对公司以及自己的长期发展 有跟好的规划和展望。

让大家在轻松愉快的氛围中萌发对新 年的美好愿景以及对工作的不懈追求。 二、奖项设置 设立 一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，纪念奖全员 奖励 方式：抽奖方式（可由黄院长抽取） 三、经费预算 方案 二：设计院组织观看楷模人物宣传片活动 一、活动安排 公 司工会拟定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司会议室 组织设计院全员观看关于楷模人物的宣传片并用自己的方 式去表达自己将“立足本职工作、树立先锋意识”的决心企业有奖问答文案， 可以以图片形式，一句格言或者一篇 2,3 百字的抒情散文诗 歌来表达，本次活动会挑选较好的几个作品制作宣传展板， 一经征用会有奖励。具体挑选方式由公司支部投票决定。该 活动能够通过观看楷模宣传片的形式让大家对自己的职责 以及“立足本职工作，树立先锋意识”这样的信条有更好的 理解和认识，在观看影片过后能被榜样的力量所折服所打 动，在工作上能够更加积极进取立足本职，为公司发展的更 好添砖加瓦，贡献自己的力量！ 二、奖项设置 设 5 名征集 奖，凡是提交“合格”文件均有纪念奖 三、经费预算 方案三：设计院趣味知识竞赛活动 一、活动安排 公司工会 拟定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司会议室组织一 场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特 制作活动方案如下： 1、主持人：（待定） 2、竞赛仲裁委 员会成员：黄院长 办公室主任 一二三四所长 设计工 作 室组长 3、参赛岗位：设计院全员及一所全员 4、竞赛形式 及办法： （一）组队模式：抽签决定 分为 5 队抽签，组合 一共 5 种颜色（红黄蓝绿紫） （二）比赛方式： 题目类型 有以下几种： 第一轮 极速竞答 1、选择题：5 队依次作答 每队有 2 分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率最高则 本环节计一分，题目由抽签决定。

2、终极 30 杪：分数相 同的队伍在终极 30 杪环节抢答并答对题目来争取计分，获 胜队伍计一分。 第二轮 大家来找茬 1、团队协作题：5 张 问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜 出，胜出队计一分。 2、分数相同队

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