金庸曾说，“人生就是，大闹一场，然后离去。”

如今，大闹互联网江湖的马云，也到了该和阿里说再见的时候了。

马云正式卸任！

2018年9月10日，马云发出公开信宣布，将于一年后的今天辞去阿里董事局主任的职务，正式离开阿里。

之所以选在9月10日，是因为这个日子对马云来说有特殊的含义。

其一，9月10日是马云的生日。马云出生于1964年9月10日，四天后，他将迎来55岁的生日。

其二，9月10日是教师节。教师是马云的第一份工作，也是最后一份工作。马云曾说，“退休”后的他，将化身乡村教师代言人，投身教育事业。

弃商从教，对马云来说的确是一个不错的归宿。但马云的离开，也让一部分人对阿里的未来感到担忧，以至于产生了一种论调：阿里不能没有马云。

马云对阿里的贡献大吗？确实很大。如果把阿里比作一艘船，那么马云既是总舵手，又是总设计师，说没有马云就没有今天的阿里，一点也不过分。

但是，马云的离去，就意味着阿里由盛转衰吗？

受英雄史观影响的人，往往喜欢把集体的成功归因于个人，并夸大其对全局的影响。

所以，当中国男篮无缘十六强时，他们会怀念姚明在役的日子。

所以，当蔡徐坤拿到华语金奖时，他们会催周杰伦赶紧把新歌写出来。

然而他们没有意识到，中国男篮的青黄不接、华语乐坛的每况愈下已成大势，就算有英雄重现江湖，恐怕也无力回天。

因此，对于蒸蒸日上的阿里来说，马云的离去，并不会使这台庞大而精密的盈利机器停止运转。

甚至可以说，没有马云的阿里，会比从前更强大。

“不务正业”很多年

很多人没有意识到，这些年马云对阿里的事情管的越来越少了。

早在2013年，马云就辞去了阿里CEO的职位，将接力棒交给了陆兆禧。从此，马云就变得“不务正业”起来，将重心放在了其他事情上。

2014年，是马云的知天命之年。是从这一年开始，马云不断地奔走，进行了一次又一次演讲，成为了全球知名的公益布道者。

2015年9月16日，马云发起乡村教师计划，并设立“马云乡村教师奖”，每年选拔出100名老师，给予每位获奖老师10万元的奖金和培训发展机会，以此表彰那些躬耕于乡野的教育者。

同年12月，马云在联合国气候变化巴黎大会上发表主题演讲，呼吁人类共同停止争论，共同面对环境保护这一世界级难题。在讲台上，马云用他地道的英语说：“如果地球病了，没有人会健康。”

2016年7月9日，马云和阿里巴巴邀请了联合国秘书长、英国前首相、姚明、萨尔曼可汗等人，举办了第一届 “全球性公益大会”。他表示“公益的责任就是唤醒每个人心目中的善良。”

2017年1月，马云现身“2017冬季达沃斯论坛”现场，演讲称“留意那些30岁的人们，他们会改变世界，那些尚不足30人的小企业，他们将会让世界更美好。”

除了公益事业外，马云还与各国政要谈笑风生，在国外为中国企业家树立正面形象。无论是在普京还是特朗普面前，他都表现地不卑不亢。

当然，为了完成自己的武侠梦，他还和李连杰、吴京、甄子丹、洪金宝一起拍了一部太极主题的武侠电影《功守道》。

由此看来，马云的心确实已经不在阿里上面了，赚够了钱的他，在自我实现的道路上越走越远。但这些年阿里的营收，却一直在稳步增长，至2018年已突破2500亿元。

事实证明，阿里对马云的依赖程度，并没有大家想象的那么严重。

万里挑一的接班人

古人云：不孝有三，无后为大。对于一家企业来讲，培养接班人也是件大事。而马云之所以敢放心离去，也是因为他已经挑好了最佳的接班人——张勇。

张勇是什么人？是被马云赐名“逍遥子”的人。逍遥子是《天龙八部》中神秘莫测的“逍遥派”的掌门人，比马云本人的“风清扬”还要高出至少一个段位，由此可见马云是对张勇高度肯定的。当然，张勇的功力，也对得起他这个名号。

我们都知道，马云是很喜欢打太极的。太极讲究一个借力打力，而张勇，恰恰是这方面的高手。

在移动互联网兴起之时，张勇力推手机淘宝，让商家为手机淘宝下单提供价格优惠。于是淘宝几乎没花一毛钱让淘宝顾客接受了自己的产品。如今移动端甚至成为了淘宝主要的流量来源，张勇功不可没。

2009年，张勇利用“光棍节”的热度，借力推广淘宝“双十一”购物节，取得了惊人的成效。两年后的双十一，淘宝的营销额突破52亿，足足翻了100倍。自此，11月11日就成了电商的促销狂欢节，而它原本的含义，早已被人遗忘。

电商是阿里的核心业务，谁能把电商做大，谁就是铁王座上的候选人。而张勇的风格又比较稳重，比起创业初期的“打江山”，他显然更适合“守江山”。

有这样一位接班人坐镇，马云如何才能不放心？

化身六脉神剑，守护一世周全

昨天，阿里巴巴官方宣布，马云卸任当日将公布新的“六脉神剑”。

所谓“六脉神剑”，就是指阿里的六大核心价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业，它们共同构成了阿里的“内力”。

对于一般的小公司来说，单凭规章制度等“外家功夫”就能维持运作，原因无他，唯趋利耳，只要给够了钱，一切都好说。

但对阿里来说，金钱和规则已经无法起到约束作用了。许多阿里的高管早已实现了财务自由，不会为五斗米折腰，如果有更广阔的平台，或者在岗位上遇到了难题，很难留得住他们。像阿里这样庞大的公司，人员流失是很严重的，百度今年俞军等人的出走就是个活生生的例子。

这种时候，企业价值观的作用就体现出来了。在同一种价值观的作用下，阿里人能拧成一股绳，有福同享，有难同当。因此，不管是03年的非典、11年的中供事件，还是淘宝的假货风波，都不曾把阿里击垮。同

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