少儿创意美术文案广告人，离失业还有多远？

这两天花爷徐微的文章“下半年吧，广告从业人员们差不多该迎来失业潮了”刷了屏。我看了之后有些想法和花爷不太一样。想到哪里算哪里，仅代表我自己的看法。

先给大家一颗定心丸，广告业的基层工作人员们，其实根本不用担心失业的问题，因为整个行业，一直在闹人荒。我每次和业内朋友们一起聊天的时候，大家发愁的都是没有人少儿创意美术文案，文案、美术、客服全面缺人，辛苦找来的基本上都是小白。很多公司的局面都是七零后八五前，带着一堆九五后们在作业。你去看看各大公司的团队结构就知道了，谁还有齐装满编的完整的创意团队。不是不想有，是根本找不到这么多人。今天我有一个朋友在好友群里说了一句，我有一名资深文案，谁要？群里大家恨不能立刻开始竞价。

从五六年前开始，广告行业就不再是就业市场的香饽饽，电商、互联网公司、创业型公司、游戏公司、诸多甲方给出的待遇已经把广告公司甩了一条街出去了。比如在我呆的广州，广告公司里广美毕业的应届生已经是稀有动物，因为广美的许多学生都被互联网公司抢走了。现在的广告行业的就业市场，是纯卖方市场。大家根本不用担心失业的问题。

真正焦虑紧张的，是广告公司的高级管理人员以及老板们。你以为底层员工会发愁你的生意好不好啊，做梦吧。不做东家做西家，员工们是流水，您开公司的可是铁打的营盘挪不了窝。

广告公司的管理者们的紧张，就是花爷文中所说的。

广告公司的价值感越来越低，十五年前诸多甲方把广告公司视为上帝，认为广告公司拥有点石成金的笔，可以生产出让生意爆棚的创意。结果许多公司就开始忽悠，到今天，不再有甲方把广告公司当神了，更多的是当牛。你看看地产广告公司现在的境遇就知道了，基本上就是执行公司。

然后客户的选择越来越多，视频创意抖音达人想的都要比广告公司的好了，更加不用说还有一堆视频内容公司，一条二更这样的公司存在。

今年最要命的，是客户的预算审批越来越紧，大面积铺量的传播几乎已经没有了。

现在客户们嘴上的热词，是品效合一！！！

客户没有钱花，广告公司就没有钱挣。所以老板们就会异常紧张。

老板们好不容易创了个业，在这种艰难日子里，老板们是不想失业的啊！！！

之前日子好过的时候，还能养两个闲人，现在地主家也没有余粮了。

广告人，离失业还有多远？