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日本这家low爆的杂货店,靠倒卖积压货起家,却年入70亿美金,全球开店334家!

作者 |评sir

来源 | 电商评论员(ID:ECpinglun)

提到日本商店的风格,大部分人都会想到文艺、精致、简约淘宝化妆品店名大全,甚至性冷淡。

但是,今天要说的这家店,画风有点清奇:地方贼小,东西堆得乱七八糟、都能挨着房顶,一进去都有透不过气的感觉。

购物体验差得要死,因为这样的地方,不要妄想能有个手推车了,不管买多少东西,只有手提篮。

结账想快点?那是不可能的,慢慢排队吧;至于促销海报,对一个阅遍无数广告大片的人来说,这海报简直就是广告界的耻辱,一点不用心,甚至有点公共厕所XX会所小卡片的既视感……

去过日本的小伙伴们可能知道,这就是日本著名的杂货店——堂吉诃德,虽然看起来一副low到爆的样子,但是生意却超级火爆!

自1989年3月第一家堂吉诃德开业以来,连续27年实现销售额和利润持续增长,去年销售额高达70亿美元!

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1、赌徒倒卖积压货创业

有些日本人,真的是不能不服,虽然我很讨厌日本人。

大学毕业后,安田隆夫上了8个月班,就失业了,然而,这只是个开始,更悲催的事情在后面:接下来整整4年都没找到一份正经工作。

无奈之下,只好用自己学生时代学来的技能——麻将,四处跟人赌博,混口饭吃,可谓是名副其实的赌徒。

有一次,这哥们到一家拍卖廉价品的当铺转悠时,发现这家店生意挺好,但是,员工却拽得不行,牛里牛气的。

这让安田隆夫很不爽,但是也产生一个想法,我为什么不能开一家这样的店呢?

于是,他用赌博赢回来的800万日元,在东京郊区,开了一家仅有18平米的小店——“小偷市场”。

开店之初,由于店名独特,吸引了不少顾客,但也就是一时新鲜,一个星期之后,就没人光顾了。

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手里没钱,资金周转不开,没法进货,生意又这么惨淡,安田隆夫只能把店员都打发走,自己一个人打理店铺,没有仓库,所有物品都堆在店门口,一个人整理到深夜,有人误以为还在营业,就进来买东西。

当时还没有24小时营业的概念,7-11便利店到晚上 11点就关门了。

看着这位顾客仔细挑选商品,安田隆夫耐心地为他介绍,结果,一直营业到12点。

当那位顾客离开的时候,对安田隆夫赞不绝口,因为此时很多店都关门了,但是自己又急需这些东西,能在安田隆夫这里买到,真的是很开心。

安田隆夫很欣慰,他想既然增加一个小时的营业时间,可以方便顾客,自己还能赚钱,为什么不营业到12点呢?

于是,他改变了营业时间,虽然白天生意不咋地,但是到了深夜,生意绝对火爆,没过多久,附近居民都知道这个11点以后,还营业的店铺。

一年之后,安田隆夫的小店扩大了,营业额达到2亿日元。

当店铺正常运转之后,安田隆夫发现,没有稳定的货源,生意好的时候,经常缺货。

但是,手里的资金不足,想成批进货是不可能的,安田隆夫想到一个点子:到批发商那里收购样货、退货以及积压品,这些东西都是白菜价,他把这些东西带回来销售,逐渐开始盈利。

后来,这个日本乃至全球的另类超市,居然在全世界开出334家分店,连续27年盈利,这到底是为什么呢?

2、没有顾客至上,low到极致的顾客体验

我们所见到的大部分超市,经营业态都是从美国引进的,商品摆放千篇一律,目的是最大程度地方便顾客浏览、挑选,美其名曰:顾客第一。

但是堂吉诃德就是不一样,他不强调顾客第一淘宝化妆品店名大全,但是注重“以顾客为导向”。

不知道大家有没有这样的体验,我们在寻找和发现有个性的商品过程中,会希望获得一种心理享受。

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但是这种需求,绝大部分超市都无法满足。安田隆夫发现了这种需求,并想办法来满足这种需求。

比如,把商品毫无章法地堆在一起,看起来乱七八糟,顾客都分不清哪些是新品,哪些是陈货,翻来翻去好像都是第一次看到,很有新鲜感,这样就给顾客营造出,这家店的商品又便宜又新奇的印象。

而且,安田隆夫还把“压缩陈列”奉为圭臬,鼓励所有员工在货架上塞更多商品。

试想,你提着购物篮,在狭窄且堆满商品的货架间苦苦寻觅商品,是不是感觉像是在丛林里探险寻宝。这就把购物变成一种探索游戏,充满了趣味性。

3、大胆放权,让店员掌握订货权

一般来说,零售店都是集中订货,再分配给各家分店,保证统一的商品和服务水准,而且,在流通领域,任何一家公司都不会把订货权交给员工,没有10年以上的工作经验,更是不可能获得重用。

但是,安田隆夫表示:我们不一样,无论新员工还是老员工,一律放权。

最初几家堂吉诃德连锁店开业的时候,因为员工都没有在这种奇葩商店的工作经验,所以安田隆夫想要和员工达成共识,很费劲,比如,他会告诉员工:把东西摆到难找难拿的地方去;看到员工把东西摆的整整齐齐,他还很生气:这样不行,再弄乱点!搞得员工一脸懵逼。

安田隆夫很捉急,想把自己的经验传授给员工,但是员工没法理解,不但没有达到安田隆夫想要的效果,反而把店铺搞得一团糟,即使更换店长、店员,也是无济于事。

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传授经验没有用,安田隆夫想,如果放手让员工自己实践,也许能领悟其中的道理。于是,安田隆夫按商品分类,把柜台划分成不同区域,每个区域安排一个负责人,然后握着他的手说:一切都交给你了。

至关重要的是,安田隆夫把订货权限也交给员工。试想,拿着公司的钱去买买买,还有比这更开心的事情吗?

员工们兴致勃勃地采购,然后费尽心思布置,整个店铺从上到下,从里到外,横贴竖挂、错落有致,看上去一派立体压缩的感觉,于是热带雨林风格的堂吉诃德诞生了。

商品越密集,越难找,越难拿,顾客反而越多。不得不说一句,人骨子里,是不是都有一种找虐的冲动呢?

这样一种承包制度下,员工们各个干劲十足,每个人都成了手握财政大权的部门经理,形成一种特殊的竞争机制

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